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Principio 10

Ambiente di lavoro sano, sicuro e ben adattato e protezione dei dati

COVID-19 è la più grande sfida sanitaria, economica e sociale nella storia dell'Unione europea. La dimensione di Sicurezza e salute sul lavoro (SSL) è una parte fondamentale della strategia europea per limitare la diffusione del virus e per mantenere le attività economiche. Numerose misure nazionali sono state attuate per combattere la diffusione del COVID-19, comprese quelle relative ai luoghi di lavoro e al pendolarismo.

Dall'epidemia di COVID-19, i lavoratori di molti settori (la maggior parte dei quali lavoratrici) hanno continuato a essere fisicamente presenti sul posto di lavoro, in prima linea, a combattere il virus, come nel settore sanitario, nell'industria delle pulizie e nella vendita al dettaglio. Nel quadro di una seconda ondata di contagio, i governi hanno lasciato da parte le misure di blocco e stabilito una ripresa controllata del lavoro e dell'accesso al posto di lavoro. Il successo della strategia di uscita dell'UE dipenderà in gran parte dalla presentazione di politiche efficaci e appropriate in materia di SSL.

Le misure di sicurezza e salute sul lavoro, attraverso leggi o contratti collettivi, offrono un supporto pratico per il ritorno al posto di lavoro. Il coinvolgimento dei sindacati nello sviluppo di tali misure è fondamentale. Adeguate misure preventive da parte dei datori di lavoro aiuteranno a raggiungere un ritorno sicuro e salutare sul posto di lavoro, seguendo la moderazione delle misure di contenimento, e in particolare delle misure di allontanamento fisico e della disponibilità di dispositivi di protezione individuale. Contribuiscono anche a sradicare la trasmissione di COVID-19.

Azioni volte a stabilire una soglia minima di diritti nell'UE, condizioni di parità nel mercato unico

  1. Rapida adozione della decisione della Commissione Europea di inserire il Covid-19 nell'elenco degli agenti biologici di cui all'allegato III della Direttiva 2000/54 / CE sulla protezione dei lavoratori dai rischi legati all'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro.
  2. Riconoscimento del Covid-19 come malattie professionali in tutti i settori ea tutti i lavoratori indipendentemente dal loro status.
  3. Monitorare e rafforzare il recepimento delle direttive 2017/2398, 2019/130 e 2019/983 e l'applicazione dell'attuale acquis dell'UE.
  4. Sviluppare e perseguire le nostre richieste di zero cancro correlato al lavoro, compreso lo sviluppo di valutazioni del rischio e una revisione della Direttiva "Amianto".
  5. Continuare a perseguire le direttive dell'UE sui rischi psicosociali (PSR) e sui disturbi muscoloscheletrici (MSD).

Azioni volte a stabilire una convergenza verso l'alto nelle condizioni di vita e di lavoro

  1. Sviluppare e perseguire una strategia per la tolleranza zero degli incidenti mortali e la prevenzione degli infortuni sul lavoro. "Visione zero incidenti mortali" nella prossima strategia dell'UE in materia di SSL.
  2. Mappatura del ruolo dei rappresentanti dei lavoratori e valutazione dell'efficacia dei diritti sindacali per garantire l'effettiva applicazione della legislazione dell'UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  3. Sviluppare una metodologia uniforme / standard unica e un sistema informativo comune nell'UE su: segnalazione degli infortuni sul lavoro, informazioni sui sistemi assicurativi per infortuni e malattie professionali e condivisione di buone pratiche.