Principio 5

Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Les travailleurs occupant des emplois instables, mal payés et / ou à temps partiel (e compris les travailleurs sans papiers and non déclarés) ont été les premiers à subir les conséquences sociales de la pandémie.

L'alarmante progressione del nombre d'emplois non standard e précaires au cours des dernières décennies è un risultato diretto di un modello economico qui sostituisce i rischi dell'employeur contro il travailleur. La transizione verso i contrati alla durata indeterminata è libera nella ragion d'essere fiscale e legislativa comune qui crea un biais economico négatif contre les formes standards d'emploi. In effetti, le indicazioni ne révèlent ni convergence ni amélioration au niveau européen de qualité du travail. Il est temps d'introduire in le tableau de bord social une série d'indicateurs de second niveau pour mesurer la qualité des emplois en vérifiant des paramètres tels que: salaires décents, sécurité d'emploi (contrat standard) et accès à la protection sociale , opportunités d'apprentissage tout au long de la vie, conditions de travail décentes dans des lieux de travail sûrs et sains, heures de travail raisonnables et bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et droits à la représentation syndicale et à la négociation collettivo ( voir anche P4). Nel contexte de la crise du Covid-19, un compromesso tra stimolazione dell'attività economica della parte e creazione dell'emplois della qualità dell'autrice in parte devrait toujours être évité.

Les travailleurs de plateforme ont livré des repas et des biens au domicile de personnes en quarantaine ou infectées par le virus. La pandémie mondiale a démontré la nécessité pour les travailleurs non standards de bénéficier de la même protection juridique que les travailleurs sous contrats réguliers avec un accès à la prévention en matière de santé et de sécurité, à la protection sociale et à tous les autres droits du travaglio. Tout en rispettant pleinement les modèles nationaux de marché du travail et l'autonomie des partenaires sociaux nationaux et leur droit à conclure des conventions collectives, cela se fera à travers des iniziative visant à établir et garantir un ensemble complete de droits pour tous les travailleurs - y compris les travailleurs sans papiers, non déclarés, non standard and indépendants - pour que les travailleurs précaires aient plus de poids pour négocier des conditions de travail qui répondent à leurs besoins.

Le cadre législatif devrait être amélioré pour assurer une recepition coordonnée de la direttiva relative a des condition de travail transparentes et prévisibles (CTTP). Questo tipo di sforzo concerté devrait réduire le temps nécessaire à la trasposition en recourant à des accords interprofessionnels des partenaires sociaux nationaux.

Les mesures visant à réduire la fragmentation du marché du travail viendront de la mise en œuvre et du contrôle de la raccomandazione europea sull'accesso alla protezione sociale (voir également P13). Il tableau de bord social en particulier consente di détecter la discriminazione in base allo statut professionnel (attuazioni, le discriminazioni non si identificano sulla base dell'età, del sesso e del niveau d'études).

Azioni visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

1. Program de l'UE pour des emplois de qualité: contrôler les effets de la segmentation du marché du travail, valorizza i progressi en faveur d'emplois sûrs e adattabili e le misure di attivazione e sopprime le écarts basés sullo statut professionnel.

2. Evaluer l'acquis national et européen compte tenu des formes nouvelles de travail et se préparer pour l'avenir du travail: garantie d'emploi, protection contre le licenciement abusif, droit à un emploi à temps plein, souveraineté des travailleurs sur leur temps de travaglio.