PARI OPPORTUNITÀ E ACCESSO AL MERCATO DEL LAVORO

Home / Capitolo I / Principio 1 Garantire che l'istruzione, la formazione e l'apprendimento permanente di qualità e inclusivi siano un diritto e l'uguaglianza accessibile a tutti i discenti e lavoratori è fondamentale. 52 milioni di adulti in Europa sono poco qualificati e diversi paesi ...

Home / Capitolo I / Principio 2 Le disparità occupazionali non diminuiscono e persistono grandi differenze tra gli Stati membri. I miglioramenti complessivi nelle disparità occupazionali sono accompagnati da crescenti divergenze nei divari salariali e pensionistici di genere. Eurostat ...

Home / Capitolo I / Principio 3 L'accesso alle opportunità il più delle volte dipende dal gruppo specifico a cui appartiene un lavoratore. L'obiettivo è incorporare una politica volta a rimuovere la discriminazione (ex post) insieme a politiche proattive che ...

Home / Capitolo I / Principio 4 Garantire che l'istruzione, la formazione e l'apprendimento permanente di qualità e inclusivi siano un diritto e l'uguaglianza accessibile a tutti i discenti e lavoratori è fondamentale. 52 milioni di adulti in Europa sono poco qualificati e diversi paesi ...