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Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au Cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Un kompromisszum nélküli stimuláció de l'activité économique d'une part et et création d'emplois de qualité d'autre part devrait toujours être évité. Les médiocres réponses politiques à la crise économique de 2008 prouvent à suffisance qu'un agenda européen pour des emplois de qualité est non seulement une question de décence mais qu'il est également bénéfique pour l'économie en raison de la relance de la demande intérieure . Il conce donc un élément clé pour sortir de cette nouvelle crise. A La CES a developpé une définition de la qualité du travail. Des indicurs pour la contrôler devraient être alignés sur cette définition. La gouvernance économique européenne a, à maintes reprises, négligé la qualité du travail malgré les références qui y sont faites dans les lignes directrices pour l'emploi. Les indicurs en matière d'emploi et de chômage étaient les seuls témoignant d'une convergence ascendante avant qu'éclate la crise. La tendance à la hausse du chômage à laquelle il faut s'attendre partout en Europe pourrait en outre être particulièrement difficile à combattre dans les États membres où le taux de chômage était déjà élevé avant le début de la pandémie. Dans ces régions, la reprise économique devrait être lente. Dans l'UE, entre le dernier trimestre 2019 and the premier trimestre 2020, l'indice du nombre total d'heures réellement travaillées dans l'activité principale (calculé par rapport à l'année de référence de 2006 and 100 index) a fortement chuté de 5,1 pont.

A Covid-19-es pandémia ellenjavallata az „EU d'adapter” leendő politikai politikájának, a mintáknak a renderre és a hatékonyságra és a ciblére. La pandémie représente un défi commun et donc à l'UE d'adopter une approche plus ambitieuse de soutien et de de koordination des nationalques nationales destinées à protéger les travailleurs et les marchés du travail.

Les services publicics de l'emploi devraient être renforcés afin de contribuer à l'intégration des groupes les plus vulnérables de la société dans le marché du travail; des parcours de renforcement des compétences et de rekonstrukció professionnelle devraient être tracés et les partenaires sociaux devraient être impliqués dans l'élaboration et le suivi de ces politiques. Dans la crise actuelle, des strategies de flexibilité externe (facilitator les licenciements et bátorítás les temporats ellen) ne feraient que rendre encore plus vulnérables les travailleurs non standards. Par contre, la flexibilité interne (comme la promotion d'un télétravail sain et d'une organization flex du travail) peut être une manière effectace de protéger l'emploi et de stimuler l'activité économique.

Renforcement des compétences et recversion professionnelle seront des éléments clés pour adapter le marché du travail durant la crise du Covid-19 mais également pour assurer que l'Europe émerge de cette crise plus forte et plus compétitive. Les États membres devraient développer ou améliorer les mécanismes et systèmes de soutien à la pāreje professionnelle avec l'appui du fonds social européen et des fonds structurels et d'investissement européens.

La Commission européenne prépare une proposition de système européen de réassurance des allocation de chômage. L'idée de mettre en place un tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie donc cette vita d'autant plus nécessaire. Le principe 4 devrait completer cette proposition et s'accompagner d'une harmonization des critères de performance des politiques actives du marché du travail (PAMT) dans les systèmes nationaux basée sur une couverture universelle, l'adéquation des ressources allouées à chaque personne sans emploi , l'égalité des esélyek (des contrats temporaires aux contrats à temps plein à durée indéterminée) és une réduction des périodes de átmenet (entre chômage et travail) en vigueur dans la région aggályok.

A convient toutefois de noter que le nombre de personnes exerçant leur droit à la libre distribution a doublé depuis le début de la crise. Cela concerne surtout des jeunes qui travaillent (közreműködő à de bons niveaux d'emploi), a konzultációk sous-performants par rapport aux indicurs de qualité d'emploi. A sürgősségi harmonizáló előadása a marché du travail des États membres en améliorant ces indicurs en y intégrant la définition de la CES d'emploi de qualité (voir P5). Dans ce but, ilest essential d'améliorer l'accès aux PAMT et de favoriser l'égalité des esélyek à travers des objifs d'investissements public plus ambitieux liés aux mesures d'activation et aux infrastruktures. A cet égard, les ressources du FSE + devraient être mieux orientées en fonction de ces objectifs.

A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

1. Mettre l'accent sur les opportunités du marché de l'emploi et les conditions de travail des jeunes travailleurs exerçant leur droit à la libre distribution. Renforcer le rôle des partenaires sociaux dans la garantie pour la jeunesse.

2. Mise en œuvre de la ajánló sur le chômage de longue durée.

3. A 2020 utáni stratégiai stratégia új stratégiája a PAMT és az avancées en matière de PAMT és kedvezőbb átmenetek a maravé du travail et l'accès aux compétences et à la formations számára.

4. Contrôler et évaluer 'impact du FSE + a CES d'emplois de quality alapja.

5. A SURE kiterjesztése (a 2021-es évek végleges eligazítása) és az élargissement sa couverture (normál, indépendánsok és előszobák).