AZ EPSR SZEREPE AZ EU ÉPÍTÉSZETI ÉS GAZDASÁGI IRÁNYÍTÁSI KERETÉBEN

 

  • Erős társadalmi feltételrendszer bevezetése, amely a közfinanszírozás és a vállalkozások támogatásának minden formájához kapcsolódik (beleértve az erős uniós iparpolitikát is) a minőségi munkahelyek, a kollektív tárgyalások, a munkakörülmények javítása, a minőségi képzés elősegítése… Ezt az EU-források felhasználását szabályozó pénzügyi szabályokba is be kell építeni (minden forrás esetében, mind az uniós költségvetésből, mind a költségvetésen kívüli forrásból).
  • Az uniós közbeszerzés felülvizsgálata szabályok ennek biztosítására a közpénzt a szervezetek (és azok alvállalkozói) kapják hogy tiszteletben kell tartani a munkavállalók és a szakszervezeti jogokat, hogy tárgyalni a szakszervezetekkel, és amelyek munkavállalóira kollektív szerződések vonatkoznak.
  • A Szerződésekbe beépítendő szociális haladásról szóló jegyzőkönyv létrehozása annak garantálására, hogy konfliktus esetén a munkavállalók és a szociális jogok elsőbbséget élvezzenek a gazdasági szabadságokkal szemben.
  • A szociális jogok európai pillérének erősebb szerepének garantálása a Szerződésekben és az uniós intézményi keretben, összekapcsolva elveinek megvalósítását a „teljes foglalkoztatottságot és társadalmi haladást célzó szociális piacgazdaság” célkitűzésével a gazdaságirányítási eszközök egyensúlyának helyreállítása érdekében. és erős jóléti államok biztosítása.
  • A sikertelen megszorító politikákhoz való visszatérés elutasítása. A gazdaságirányítási szabályok felülvizsgálatának biztosítása, amely magában foglalja az EU költségvetési paktumának megszüntetését és a Stabilitási és Növekedési Paktum reformját, hogy összhangba kerüljön a szociális jogok európai pillérében foglalt jogok érvényesítésével.. Integrálja a EPSR az EU gazdasági kormányzásában, az EUMSZ 148. cikkére építve a makrogazdasági határok egyensúlyának helyreállítása érdekében. Kulcsfontosságú, hogy biztosítsuk a tagállamok számára a szükséges fiskális mozgásteret a tisztességes ikerátmenethez szükséges beruházások finanszírozásához, valamint az EPSR végrehajtásához és a portói célkitűzések 2030-ig történő megvalósításához szükséges szociális politikákba való befektetéshez. döntő fontosságú. Minden tagállamnak lehetőséget kell biztosítani arra, hogy szociálpolitikákba és infrastruktúrákba fektessenek be. Kulcsfontosságú egy új fiskális beruházási kapacitás megvalósítása, egy uniós szuverenitási alap az igazságos társadalmi-gazdasági átmenet és a közös javak érdekében, senki és egyetlen régiót sem hagyva maga mögött.
  • A gazdaságirányítási szabályok felülvizsgálata keretében biztosítva, hogy az adóssághoz és a hiányhoz kapcsolódó kockázati pozíció értékelése során a Bizottság és a Tanács kellően figyelembe vegye a foglalkoztatási helyzetet, a bérdinamikát, a szegénységet, a társadalmi kirekesztést és más releváns szociális helyzeteket. a gazdasági kormányzás célkitűzéseit. A gazdaságirányítás szociális dimenzióját a méltányos és progresszív adóztatás elvének bevezetésére és az állami nyugdíjkiadások védelmére irányuló kérések egészítik ki, hogy teljesítsék a „méltatlankodva öregszik".
  • A munka a Társadalmi konvergencia keretrendszer (SCF) a jelenlegi uniós ciklus során jelentős előrelépést jelentett a szociális területnek az európai szemeszterben való jobb rögzítése, az EU-n belüli társadalmi egyenlőtlenségek jobb nyomon követése és a felfelé irányuló konvergencia előmozdítása érdekében. Folytatja az európai szemeszter és a fiskális szabályok „társadalmosításának” folyamatát, jogi/operatív szakaszt adva és nagyobb jelentőséggel bírva a szociális jogok európai pillérének végrehajtásában. Mindazonáltal ezt be kell építeni az EU gazdaságirányítási struktúrájába.
  • Időszerű és hatékony a szociális partnerek szerepe uniós és nemzeti szinten az európai szemeszter mérföldkövein, a szociális párbeszéd erősítéséről szóló közelmúltbeli ajánlásra építve.
  • Annak biztosítása, hogy a többéves pénzügyi keret és végrehajtása jobban összhangban legyen az EU szociális célkitűzéseivel a világjárvány utáni és az EU előtt álló átmeneti időszakban.
  • Követelve, hogy minden kereskedelmi partner ismerje el és tartsa tiszteletben az ILO alapvető munkahelyi normáit és más nemzetközileg elismert normákat. Ez nemcsak az EU-n belüli és azon kívüli szakpolitikai koherencia kérdése, hanem szükséges hozzájárulás a többoldalú rendszer fenntartásához és az egyenlő versenyfeltételek biztosításához.
  • Annak biztosítása, hogy a szociális párbeszéd, a szociális jogok és a szociális vívmányok a csatlakozási megbeszélések középpontjában álljanak. A tagjelölt országoknak biztosítaniuk kell a szociális párbeszéd, a szakszervezetek és a munkavállalók, a szakszervezeti jogok, valamint a szociális vívmányok teljes körű tiszteletben tartását. Az ukrajnai újjáépítési folyamatnak a szociális feltételeken, a szociális partnerek és a szakszervezetek részvételén, a munkavállalók jogainak tiszteletben tartásán és a tisztességes munkakörülményeken kell alapulnia.