varázsold gyönyörűvé / III. Fejezete / Inclusion des personnes handicapées

17 elv

Inclusion des personnes handicapées

Európában, 80 millió személyesen élõ, hátrányos és hátrányos megkülönböztetés. Pour ces personnes, l'UE devrait être source d'une plus grande liberté et d'opportunités. Avec un taux d'emploi de 48,1% összehasonlítás à 73,9% pour l'ensemble de la populáció, les personnes handicapées sont confrontées à une situation extrêmement pénible sur le marché européen du travail. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap pre taent d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + and partilier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des esélyek, kiegészítő infrastruktúra és inklúzió és aux mesures d'activation. Les dispositions législatives de protection et de promotion des personnes handicapées au du du marché du travail, relevantant tant l'accès à l'emploi que le Maintien en emploi, seront évaluées et contrôlées dans tous les États membres afin d'en combler les lacunes.

Műveletek a fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. A Mettre en œuvre la Convention des Nations egyesíti a relatív aux droits des personnes handicapées et clarifier le concept d'aménagement. Lásd a stratégiai európai stratégiát és a személyi hendikepeket és a 2000/78 irányelvet.

  2. A Bilan de qualité des législations européennes et nationales pour proposer de nouvelles règles garantissant la pleine Inclusive des personnes handicapées dans la société and le marché du travail.

  3. Nouvelle strategie européenne en faveur des personnes handicapées basée sur les objectifs non atteints de la strategie actuelle, les engagements du Socle européen des droits sociaux et les objectifs de développement permanent des Nations unies.

A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements pour ine activation, la fourniture de service habilitants, la pauvreté et l'exclusion.

  2. Contrôler l'efficacité des cadres juridiques egzistants dans les États membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et paredzager un cadre juridique européen.