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Társadalmi párbeszéd és travailleurs részvétel
Le Semestre européen a favorisé des réformes qui assouplissent ou réduisent les mesures de protection des travailleurs ainsi que les règles nationales en matière de licenciements individualels (par exemple, le plafonnement des indemnités de départ ou le refus de réintégentation casual stb.). Il ya correlation directe entre ces réformes et la réduction d'accès à la négociation kollektíva.
A CTTP-irányelv elemzése, amely lehetővé teszi a létezés de tous les grands défis que présente ce principe-t.
Comme említés plusz haut, la pandémie de Covid-19 a davantage encore démontré que les formes nouvelles de travail doivent être juridiquement garanties afin que les travailleurs aient accès à la protection dont ils ontoin que les travailleurs de plate . Certaines mesures font déjà partie du plan d'action parmi lesquelles l'instrument juridique annoncé relatif au salaire minimum et à la négociation collection, l'accès à la protection sociale, la réduction des écarts salariaux entre hommes et femmes ou la mise en œuvre de la sur accomms à la protection sociale. La Commission européenne a en outre annoncé une réglementation prochaine aggodalomra okot adó non travailleurs non standards et les travailleurs des entreprises de plateforme.
Les transitions numérique, verte et démographique modifient le tissu productif de l'UE mais les travailleurs sont rarement protégés des effets néfastes que ces modifications peuvent avoir sur leur situ individuelle. La majorité des États membres n'enregistrent aucun progrès; des mesures plus effectances garantissant des transitions plus justes sont nécessaires pour renforcer les droits collectifs et individualels des travailleurs affektés par la átmenet számai ou verte. Ces aggasztja az érintettet:
- le droit les travailleurs sous emploi de bénéficier d'une formáció professionnelle ou d'une validation de compétences;
- le droit de bénéficier des PAMT durant les transitions professionnelles;
- az átmeneti afin d'eniciper les váltások l'obligation pour l'employeur de négocier des plans de de stratégia pour sauvegarder le niveau d'emploi et de limiter les externalisations and les conséquences néfastes sur les chaînes d'Approvisionnement;
- le droit des syndicats à l'information et à la consulting en cas de décisions contractant plus de 5 personnes dans un ou plusieurs fizet ainsi que l'obligation d'entamer des négociations avec les syndicats représentatifs cas de décisions liées aux transitions technologique et environnementale affektáns le travail de plus de 5 personnes;
- des plans de átmenet sorsai aux PME au niveau local ou couvrant un territoire ou un groupe d'entreprises.
Műveletek a fixer un socle minimum de droits au niveau européen
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Cadre renforcé pour la participation des partenaires sociaux dans le Semestre européen, a légi jogalkotás kezdeményezésével lehetséges.
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Az európai közigazgatás felülvizsgálata (CEE) a garantált que les droits des travailleurs d'établir és CEE et d'être informés és konzultációval kapcsolatos fontos pleinement respectes.
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Egyetlen kezdeményezés a légi tájékoztatásról, a konzultációról és a részvételről, a normák minimális minimális szintű jogtudományi ellenérzéseiről, amelyek a közigazgatás travailleurs dans le conseil d'administration.
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Az 135. évi 1971. sz. OIT sur sur représentants des travailleurs ratifikációja.
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Une irányelv européenne sur le devoir de éberség mettant l'accent sur le respect, la promóció és alkalmazási des droits humains et d'une conduite felelősségteljes ügyek.
A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail
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A stratégiai terv megtervezése a kapacitás és a támogatási egységek között a társadalmi párbeszéd társadalmi au niveau national-on.
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Soutien des partenaires sociaux pour la mise en œuvre d'accords-cadres autonomes, en particulier dans les fizet où ils font défaut.
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Accroissement des ressources dans le cadre financier pluriannuel (CFP) pour la formation et les organes représentatifs des travailleurs. Accroissement des ressources pour des Initiatives soutenant l'établissement et le bon fonctionnement des CEE et autres organes transnationaux d'information et de consultation travailleurs.