I. FEJEZET

EGYENLŐ LEHETŐSÉGEK ÉS HOZZÁFÉRÉS A MUNKAERŐ PIACRA

Kezdőlap / I. fejezet
Oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás

Oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás

Főoldal / I. fejezet / 1. elv Alapvető fontosságú annak biztosítása, hogy a minőségi és inkluzív oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás minden tanuló és munkavállaló számára elérhető jog és egyenlőség legyen. Európában 52 millió felnőtt alacsony képzettségű, és számos ország ...

Nemek közötti egyenlőség

Nemek közötti egyenlőség

Főoldal / I. fejezet / 2. elv A foglalkoztatási különbségek nem csökkennek, és a tagállamok között továbbra is nagy különbségek vannak. A foglalkoztatási különbségek összesített javulásával párosul a nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék növekvő eltérése. Eurostat ...

Esélyegyenlőség

Esélyegyenlőség

Főoldal / I. fejezet / 3. elv A lehetőségekhez való hozzáférés többnyire attól a konkrét csoporttól függ, amelyhez a munkavállaló tartozik. A cél egy olyan politika beépítése, amelynek célja a megkülönböztetés (utólagos) felszámolása, valamint a proaktív politikák, amelyek ...

A foglalkoztatás aktív támogatása

A foglalkoztatás aktív támogatása

Főoldal / I. fejezet / 4. elv Alapvető fontosságú annak biztosítása, hogy a minőségi és inkluzív oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás minden tanuló és munkavállaló számára elérhető jog és egyenlőség legyen. Európában 52 millió felnőtt alacsony képzettségű, és számos ország ...