I. FEJEZET
EGYENLŐ LEHETŐSÉGEK ÉS HOZZÁFÉRÉS A MUNKAERŐ PIACRA
Oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás
Főoldal / I. fejezet / 1. elv Alapvető fontosságú annak biztosítása, hogy a minőségi és inkluzív oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás minden tanuló és munkavállaló számára elérhető jog és egyenlőség legyen. Európában 52 millió felnőtt alacsony képzettségű, és számos ország ...
Nemek közötti egyenlőség
Főoldal / I. fejezet / 2. elv A foglalkoztatási különbségek nem csökkennek, és a tagállamok között továbbra is nagy különbségek vannak. A foglalkoztatási különbségek összesített javulásával párosul a nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék növekvő eltérése. Eurostat ...
Esélyegyenlőség
Főoldal / I. fejezet / 3. elv A lehetőségekhez való hozzáférés többnyire attól a konkrét csoporttól függ, amelyhez a munkavállaló tartozik. A cél egy olyan politika beépítése, amelynek célja a megkülönböztetés (utólagos) felszámolása, valamint a proaktív politikák, amelyek ...
A foglalkoztatás aktív támogatása
Főoldal / I. fejezet / 4. elv Alapvető fontosságú annak biztosítása, hogy a minőségi és inkluzív oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás minden tanuló és munkavállaló számára elérhető jog és egyenlőség legyen. Európában 52 millió felnőtt alacsony képzettségű, és számos ország ...