Načelo 4

Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 i aux mesures prises pour endiguer la zaraze. Unpromis entre stimulation de l'activité économique d'une part et création d'emplois de qualité d'autre part devrait toujours être évité. Les médiocres odgovara politikama za ekonomsku krizu iz 2008. godine, proučavajući sufinansiju dnevnog reda européen pour des emplois de qualité est non seulement une question de décence mais qu'il est également bénéfique pour l'économie en raison de la relance de la demande int la demande . Il constitue donc un élément clé pour sortir de cette nouvelle crise. La CES je razvio neodređenu kvalitetu travaila. Des indicurs pour la contrôler devraient être alignés sur cette deffinition. La gouvernance économique européenne a, à maintes reprises, négligé la qualité du travail malgré les références qui y sont faites dans les lignes directrices pour l'emploi. Les indicurs en matière d'emploi et de chômage etaient les seuls témoignant d'une convergence ascendante avant qu'éclate la crise. La tendance à la hausse du chômage à laquelle il faut s'attendre partout en Europe pourrait en outre être particulièrement difficile à combattre dans les États membres où le taux de chômage était déjà élevé avant le débute de la pand. Dans ces régions, la reprise économique devrait être lente. Dan l'UE, entre le dernier trimestre 2019 i premier trimestre 2020, l'indice du nombre total d'heures réellement travaillées d l'activité principale (calculé par rapport à l'année de refererence de 2006 et un indice de 100) utvrda chuté de 5,1 bodova.

Pandemija de Covid-19 kontraindra les États membres de l'UE d'adapter leurs politiques de l'emploi pour les rendre plus efficaces et ciblées. La pandémie représente un défi commun et nametnuti donc à l'UE d'adopter une approche plus ambitieuse de soutien et de координаciju des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des ét. I. Pandémie représente un défi commun et nametnuti donc à l'UE d'adopter une approche plus ambitieuse de soutien et de координаcije des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des des ét à pro protetres les travailleurs et les marchés du travail.

Les services publics de l'emploi devraient être renforcés afin de Contributor à l'intégration des groupes les plus vulnérables de la société dans le marché du travail; des parcours de renforcement des compétences et deconversion conversionnelle devraient être tracés et les partenaires sociaux devraient être impliqués dans l'élaboration et le suivi de ces politiques. Dan la crise actuelle, des stérégues de flexibilité externe (facilitant les licenciements et spodbutant les contrats temporaires) nisu feraient que rendre encore plus vulnérables les travailleurs nestandardi. Par contre, la flexibilité interne (comme la promocija dun télétravail sain et d'une organizacija fleksibilna du travail) peut être une manière efficace de protéger l'emploi et de stimulator l'activité économique.

Poboljšanje kompetencija i rekonverzija profesionela seront des elemenata clés za adapter le marché du travail durant la crise du Covid-19 više elegancije za osiguravanje que l'Europe emerge de cette crise plus forte et plus compétitive. Les États membres devraient développer ou améliorer les mécanismes et systèmes de soutien à la tranzicijska profesija avec l'appui du fonds social européen et des fonds structls et d'investissement européens.

La Commission européenne priprema ne prijedlog za europski sustav ponovnog osiguranja izdvajanja chomage. L'idée de mettre en place un tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie rendent donc cette debate inautant plus nécessaire. Le principe 4 završava kompletan prijedlog i sljedbenika za usklađivanje kriterija učinka političkih aktivista marša du Travail (PAMT) iz les systèmes nationaux basée sur une couverture universelle, l'adéquation des ressources allouées à chaque personne sans , l'égalité des šanse (des contrats temporaires aux contrats à temps plein à durée indéterminée) i nesmanjenje tranzicije (entre chômage et travail) en vigueur dans la région koncern.

Il convient toutefois de noter que le nombre de personnes exerçant leur droit à la libre circulation a dual dupue le début de la crise. Cela concerne surtout des jeunes qui travaillent (contributant à de bons niveaux d'emploi) može uzeti u obzir sous-performanse po rapport aux indicurs de qualité d'emploi. Najvažniji hitni harmonizator izvedbe marša travail-a États membres en améliorant ces indicurs en y intégrant la definition de la CES d'emploi de qualité (voir P5). Osim toga, to nije presudan amaterski pravnik PAMT-a i favoriziranje legalnih šansi za putnike u objekte javnih investicija, plus ambitieux liés aux mesures d'activation i aux infrastrukture. Cet égard, les ressources FSE + devraient être mieux orientées en fonction de ces objectifs.

Radnje koje se preusmjeravaju na konvergenciju uzlazno prema uvjetima de vie i de travail

1. Mettre l'accent sur lesportunités du marché de l'emploi et les conditions de travail des jeunes travailleurs exerçant leur droit à la libre circulation. Renforcer le rôle des partenaires sociaux dans la garantie pour la jeunesse.

2. Mise en œuvre de la recommandation sur le chômage de longue durée.

3. Nouveaux kritičari za strategiju za strategiju nakon 2020. godine za zaštitu kontingera avancées-a i matière-a PAMT-a i favorizirajućih tranzicija marša du-travail i l'accès aux compétences et à la formacija.

4. Kontroler i ocjenjivač utječu na FSE + na osnovnoj definiciji CES-a za kvalitetu.

5. Proširenje SURE (au moins durant toute l'année 2021) i proširenje sa kuverture à toutes les catégories de travailleurs nestandardni, nezavisni i précaires.