Naslovna / Poglavlje II / Zdravo, sigurno i dobro prilagođeno radno okruženje i zaštita podataka

Načelo 10

Zdravo, sigurno i dobro prilagođeno radno okruženje i zaštita podataka

COVID-19 najveći je zdravstveni, ekonomski i socijalni izazov u povijesti Europske unije. Dimenzija Sigurnost i zdravlje na radu (OSH) je temeljni dio europske strategije za ograničavanje širenja virusa i za održavanje ekonomskih aktivnosti. Provedene su brojne nacionalne mjere za borbu protiv širenja COVID-19, uključujući i one koje se odnose na radna mjesta i putuju na posao.

Od izbijanja COVID-19, radnici u mnogim sektorima (većinom radnice) i dalje su fizički prisutni na radnom mjestu, na prvoj crti bojišnice, boreći se protiv virusa, poput zdravstva, industrije čišćenja i maloprodaje. U okviru drugog vala zaraze, vlade su poništile mjere zaključavanja i uspostavile kontrolirani ponovni rad i pristup radnom mjestu. Uspjeh strategije izlaska iz EU uvelike će ovisiti o iznošenju učinkovitih politika primjerenih BZR-u.

Mjere zaštite na radu, zakonodavstvom ili kolektivnim ugovorima, nude praktičnu podršku za povratak na radno mjesto. Uključivanje sindikata u razvijanje takvih mjera je ključno. Odgovarajuće preventivne mjere poslodavaca pomoći će u postizanju sigurnog i zdravog povratka na radno mjesto, slijedeći umjeravanje mjera zadržavanja, a posebno mjera fizičkog udaljavanja i dostupnosti osobne zaštitne opreme. Oni također doprinose iskorjenjivanju prijenosa COVID-19.

Akcije usmjerene na uspostavljanje minimalnog dna prava u EU, jednakih uvjeta na jedinstvenom tržištu

  1. Brzo usvajanje odluke Europske komisije o uvrštavanju Covid-19 na popis bioloških sredstava u Prilogu III Direktive 2000/54 / EZ o zaštiti radnika od rizika povezanih s izloženošću biološkim agensima na radu.
  2. Priznanje Covid-19 profesionalnim bolestima u svim sektorima i svim radnicima bez obzira na njihov status.
  3. Nadgledati i pojačati transpoziciju Direktiva 2017/2398, 2019/130 i 2019/983 i provedbu trenutne pravne stečevine EU.
  4. Razviti i slijediti naše zahtjeve za nultim karcinomom povezanim s radom, uključujući razvoj procjene rizika i reviziju Direktive o azbestu.
  5. Nastaviti slijediti smjernice EU-a o psihosocijalnim rizicima (PSR) i mišićno-koštanim poremećajima (MSD).

Akcije usmjerene na uspostavljanje konvergencije prema gore u uvjetima života i rada

  1. Razviti i slijediti strategiju za nultu toleranciju smrtnih nesreća i prevenciju nesreća na radu. „Nula fatalnih vizija nesreća“ u predstojećoj strategiji EU-a za zaštitu na radu.
  2. Mapiranje uloge predstavnika zaposlenika i procjena učinkovitosti sindikalnih prava kako bi se osigurala stvarna provedba zakonodavstva EU-a o zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu.
  3. Razviti jedinstvenu / jedinstvenu standardnu ​​metodologiju i zajednički informacijski sustav u EU o: izvještavanju o nezgodama na radu, informacijama o sustavima osiguranja od nezgoda na radu i razmjeni dobre prakse.