MISE EN ŒUVRE DU SOCLE EUROPÉEN DES DROITS SOCIAUX:
LES PROPOSITIONS DE LA CES

Chapitre I.

Égalité des chance et accès au marché du travail

Caibidil II

Coinníollacha de travail équitables

Chapitre III

Sociales cosanta et insertion

 

Le plan d’action visant à mettre pleinement en œuvre le Socle Européen des Droits Sociaux (“SEDS”) devrait servir d’outil aux États membres pour relever les défis bien connus auxquels l’Europe est confée (par exemple, les transitions verte et numérique, la imirce et l'évolution démographique). Il fournit une orient et sugère également l'adoption d'une législation commune fondée sur des objectifs communs dans le cadre d'une coopération, d'une comhordú et d'une solidarité renforcées. Cela est d’autant móide nécessaire aujourd'hui que nous sommes confés aux effets négatifs de la pandémie COVID-19 sur la santé, l'emploi et les gnéithe sociaux et économiques.

 

Une “transition juste et équitable” nous permettrait de combiner la protection de l’environnement et de la santé avec la justice sociale et un Employi de qualité à plein temps. Tosaíonn Cela par la préservation de l'emploi. Doirt cóiríocht le hathrú (vert et numérique) et s'adapter en temps de crise, les travailleurs doivent être rassurés sur le fait qu'ils continueront à avoir un Employi stable ou un revenu suffisant pour préserver un bon niveau de vie pour eux et leurs teaghlaigh.