Prionsabal 17
Cuimsiú des personnes handicapées
San Eoraip, 80 milliún de personnes vivent avec un handicap et beaucoup sont victimes de idirdhealú. Doirt personnes ces, l'UE devrait être source d'une móide grande liberté et d'opportunités. Avec un taux d’emploi de 48,1% comparé à 73,9% pour l’ensemble de la daonra, les personnes handicapées sont oppéées à une staid extrêmement pénible sur le marché européen du travail. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap présentent des taux d’emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des Employis. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + en particulier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des chance, aux infrastructures d'inclusion et aux mesures d'activation. Les dispositions législatives de protection et de hyrwyddo des personnes handicapées au sein du marché du travail, imní tant l’accès à l’emploi que le maintien en Employi, seront évaluées et contrôlées dans tous les États membres afin d’en combler les lacunes.
Caingne visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen
-
Mettre en œuvre la Convention des Nations unies coibhneasta aux droits des personnes handicapées et soiléirier le coincheap d'aménagement raisonnable. Se baser sur la stratégie européenne en faveur des personnes handicapées et sur la treoir 2000/78.
-
Bilan de qualité des législations européennes et nationales pour proposer de nouvelles règles garantissant la pleine cuimsiú des personnes handicapées dans la société et le marché du travail.
-
Nouvelle stratégie européenne en faveur des personnes handicapées basée sur les objectifs non atteints de la stratégie actuelle, les engage du Socle européen des droits sociaux et les objectifs de développement durable des Nations unies.
Caingne visant à établir une cóineasú ascendante des coinníollacha de vie et de travail
-
Contrôler les taux d’emploi des personnes handicapées en lien avec les Investissements pour cuimsation une active, la fourniture de services habilitants, la pauvreté et l'exclusion.
-
Contrôler l'efficacité des cadres juridiques existants dans les États membres et relativeifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et envisager un cadre juridique européen.