MISE EN UVRE DU SOCLE EUROPÉEN DES DROITS SOCIAUX :
LES PROPOSITIONS DE LA CES

Chapitre I

Égalité des chances et accès au marché du travail

Chapitre II

Conditions de travail équitables

Chapitre III

Protection et insertion sociale

 

Le plan d'action visant à mettre pleinement en œuvre le Socle européen des droits sociaux («SEDS») devrait servir d'outil aux États membres pour relever les défis bien connus l'Europe est confrontée (par exemple, les transitions vertes et numérique, la migration et l'évolution démographique). Il fournit une orientation et également une adoption d'une législation commune fondée sur des objectifs communs dans le cadre d'une coopération, d'une coordination et d'une solidarité renforcée. Cela est plus nécessaire aujourd'hui que nous sommes confrontés aux effets négatifs de la pandémie COVID-19 sur la santé, l'emploi et les aspects sociaux et économiques.

 

Une «transition juste et équitable» nous prévoit de combiner la protection de l'environnement et de la santé avec la justice sociale et un emploi de qualité à plein temps. Cela commence par la préservation de l'emploi. Pour accompagner le (vert et numérique) et les travailleurs s’adaptent en temps de crise, les travailleurs doivent être rassurés sur le fait qu’ils continuentont à avoir un emploi stable ou un revenu suffisant pour préserver un bon niveau de vie pour eux et leurs familles.