RÔLE DU SEDS DANS LE CADRE DE L’ARCHITECTURE ET DE LA GOUVERNANCE ÉCONOMIQUE DE L’UE

 

  • Introduire une conditionnalité sociale forte liée à toutes les formes de financement public et de soutien aux entreprises (y compris en lien avec une politique industrielle européenne forte) promouvoir des emplois de qualité, la négociation collective, l'amélioration des conditions de travail, une formation de qualité… Cela devrait également être inclus dans les règles financières régissant l'utilisation des fonds de l'UE (pour tous les fonds, tant du budget de l'UE que ceux générés hors budget).
  • Réviser les marchés publics de l’UE des règles pour garantir que l'argent public va aux organisations (et à leurs sous-traitants) qui respecter les droits des travailleurs et des syndicats, qui négocier avec les syndicats et dont les travailleurs sont couverts par des conventions collectives.
  • Établir un protocole de progrès social, à inclure dans les traités, pour garantir que les droits des travailleurs et sociaux priment sur les libertés économiques en cas de conflit.
  • Garantir un rôle plus fort pour le socle européen des droits sociaux dans les traités et dans le cadre institutionnel de l'UE, liant la réalisation de ses principes à l'objectif d'une « économie sociale de marché, visant le plein emploi et le progrès social » pour rééquilibrer les instruments de gouvernance économique. et garantir des États-providence forts.
  • Rejeter un retour à des politiques d’austérité qui ont échoué. Assurer une révision des règles de gouvernance économique qui inclut la résiliation du pacte budgétaire de l'UE et la réforme du pacte de stabilité et de croissance pour l'aligner sur la réalisation des droits inclus dans le socle européen des droits sociaux.. Intégrer le Le SEDS dans la gouvernance économique de l’UE, en s’appuyant sur l’article 148 TFUE, pour rééquilibrer les frontières macroéconomiques. Il est essentiel de garantir aux États membres l'espace budgétaire nécessaire pour financer les investissements nécessaires à une double transition équitable et investir dans les politiques sociales mettant en œuvre le SEDS et atteignant les objectifs de Porto d'ici 2030. À cet égard, le débat actuel sur la révision de la gouvernance économique de l'UE est crucial. Tous les États membres devraient avoir la possibilité d'investir dans les politiques et les infrastructures sociales. Il est essentiel de mettre en œuvre une nouvelle capacité budgétaire d’investissement, un fonds de souveraineté de l’UE pour une transition socio-économique juste et des biens communs, sans laisser personne ni aucune région de côté.
  • Dans le cadre de la révision des règles de gouvernance économique, garantissant que lors de l'évaluation de la position de risque liée à la dette et au déficit, la Commission et le Conseil tiennent dûment compte de la situation de l'emploi, de la dynamique des salaires, de la pauvreté, de l'exclusion sociale et d'autres facteurs sociaux pertinents. objectifs de la gouvernance économique. La dimension sociale de la gouvernance économique est complétée par les demandes visant à introduire le principe d’une fiscalité juste et progressive et à protéger les dépenses publiques de retraite afin de respecter le principe de «vieillir dans l'indignité ».
  • Le travail sur le Cadre de convergence sociale (SCF) au cours de la mandature actuelle de l'UE a constitué une avancée majeure afin de mieux ancrer le domaine social dans le semestre européen, de mieux surveiller les déséquilibres sociaux au sein de l'UE et de favoriser la convergence vers le haut. Il poursuit le processus de « socialisation » du Semestre européen et des règles budgétaires, en donnant une dimension juridique/opérationnelle et plus de pertinence à la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux. Néanmoins, cela doit être inscrit dans l’architecture de gouvernance économique de l’UE.
  • Assurer une intervention rapide et efficace rôle des partenaires sociaux aux niveaux européen et national lors des étapes clés du Semestre européen, en s'appuyant sur la récente recommandation sur le renforcement du dialogue social.
  • Veiller à ce que le CFP et sa mise en œuvre soient plus cohérents avec les objectifs sociaux de l'UE dans la phase post-pandémique et de transition à laquelle l'UE est confrontée.
  • Exiger que tous les partenaires commerciaux reconnaissent et respectent les normes fondamentales de l’OIT au travail et d’autres normes internationalement reconnues. Il ne s’agit pas seulement d’une question de cohérence politique au sein et à l’extérieur de l’UE, mais également d’une contribution nécessaire au maintien du système multilatéral et à l’assurance de conditions de concurrence équitables.
  • Veiller à ce que le dialogue social, les droits sociaux et l'acquis social soient au cœur des discussions d'adhésion. Les pays candidats doivent garantir le plein respect du dialogue social, des syndicats et des droits des travailleurs et syndicaux, ainsi que de l'acquis social. Le processus de reconstruction en Ukraine doit reposer sur des conditionnalités sociales, la participation des partenaires sociaux et des syndicats, le respect des droits des travailleurs et des conditions de travail décentes.