Periaate 4

Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au Cours du premier semestre 2020 -sarja à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Ei kompromisseja, stimuloinnin aktivointi, taloudellinen osa, osavaltioiden laadukas osavaltioiden osavaltioiden osavaltioiden devraatio, toujours Les médiocres réponses politiques à la crise économique de 2008 prouvent à suffisance qu'un agenda européen pour des emplois de qualité est non seulement une question de décence mais qu'il est également bénéfique pour l'économie en raison de la relance de la demande intérieure . Il constue donc un élément clé pour sortir de cette nouvelle crise. La CES a développé une définition de la qualité du travail. Des indicurs pour la contrôler devraient être alignés sur cette définition. La gouvernance économique européenne a, à maintes reprises, négligé la qualité du travail malgré les références qui y sont faites dans les lignes directrices pour l'emploi. Les indicurs en matière d'emploi et de chômage étaient les seuls témoignant d'une convergence ascendante avant qu'éclate la crise. La tendance à la hausse du chômage à laquelle il faut s'attendre partout en Europe pourrait en outre être particulièrement difficile à combattre dans les États membres où le taux de chômage était déjà élevé avant le début de la pandémie. Dans ces régions, la reprise économique devrait être lente. Dans l'UE, entre le dernier trimestre 2019 et the premier trimestre 2020, l'indice du nombre total d'heures réellement travaillées dans l'activité principale (calculé par rapport à l'année de référence de 2006 et and indice de 100) a fortement chuté de 5,1 pistettä.

La pandémie de Covid-19 vasta-aineet, jotka ovat vasta-aiheisia l'UE d'adapter -lehden leikkipolitiikkojen mallien ja tehokkuuden ja cibléen kaltaisten politiikkojen kanssa. La pandémie représente un défi commun ja määrätä donc à l'UE d'adopter une approche plus ambitieuse de soutien ja de koordination des politiques nationales destinées à protéger les travailleurs et les marchés du travail.

Les services publicics de l'emploi devraient être renforcés afin de contribuer à l'intégration des groupes les plus vulnérables de la société dans le marché du travail; des parcours de renforcement des compétences et de recversion professionnelle devraient être tracés et les partenaires sociaux devraient être impliqués dans l'élaboration et le suivi de ces politiques. Dans la crise actuelle, des strategies de flexibilité externe (facilitator les licencesiem et rohkaisevia les contrats temporaires) ei feraient que rendre encore plus vulnérables les travailleurs ei-standardeja. Par contre, la flexibilité interne (comme la promotion d'un télétravail sain ja d'une organization joustava du travail) peut être une manière effectace de protéger l'emploi et de stimuler l'activité économique.

Renforcement des compétences et recversion professionnelle seront des éléments clés pour adapter le marché du travail durant la crise du Covid-19 mais également pour assurer que l'Europe émerge de cette crise plus forte et plus compétitive. Les États membres devraient développer ou améliorer les mécanismes et systèmes de soutien à la pāreja ammatillisen avec l'appui du fonds social européen et des fonds structurels et d'investissement européens.

La Commission européenne prépare une proposition de système européen de réassurance des chômage. L'idée de mettre en place ja tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie rendent donc cette keskustelu d'autant plus nécessaire. 4. periaatteen täydennysvirhe cette proposition et s'accompagner d'une harmonization des critères de performance des politiques actives du marché du travail (PAMT) dans les systèmes nationaux basée sur une couverture universelle, l'adéquation des ressources allouées à chaque personne sans emploi , l'égalité desances (des contrats temporaires aux contrats à temps plein à durée indéterminée) et une réduction des périodes de pāreja (entre chômage et travail) en vigueur dans la région aggree.

Mukava toutefois de noter que le nombre de personnes exerçant leur droit à la libre distribution a doublelé depuis le début de la crise. Cela concerne surtout des jeunes qui travaillent (avustaja à de bons niveaux d'emploi) lisää konsertteja sous-esiintyjiä par rapport aux indicurs de qualité d'emploi. Ilest urgent d'harmoniser la performance du marché du travail des Étates membres en améliorant ces indicurs en y intégrant la définition de la CES d'emploi de qualité (voir P5). Dans ce but, ilest essential d'améliorer l'accès aux PAMT and de favoriser l'égalité desances à travers des objectifs d'investissements public plus ambitieux liés aux mesures d'activation et aux infrastructure. A set égard, les ressources du FSE + devraient être mieux orientées en fonction de ces objectifs.

Toiminnot, jotka liittyvät lähentymiseen ascendante des conditions de vie et de travail

1. Mettre l'accent sur les opportunités du marché de l'emploi et les conditions de travail des jeunes travailleurs exerçant leur droit à la libre distribution. Renforcer le rôle des partenaires sociaux dans la garantie pour la jeunesse.

2. Mise en œuvre de la suositus sur le chômage de longue durée.

3. Nouveaux critères de référence pour la strategie 2020 post-pour contrôler les avancées en matière de PAMT and favoriser les transitions du marché du travail et l'accès aux compétences et à la formation.

4. Contrôler et évaluer l'impact du FSE + CES d'emplois de qualité -säätiön perustana.

5. Extension de SURE (au moins durant toute l'année 2021) et elargissement sa couverture à toutes les catégories de travailleurs non standards, indépendants and précaires.