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Principio 10

Entorno de trabajo y protección de datos saludable, seguro y bien adaptado

COVID-19 es el mayor desafío sanitario, económico y social en la historia de la Unión Europea. La dimensión de Seguridad y salud ocupacional (SST) es una parte fundamental de la estrategia europea para limitar la propagación del virus y mantener las actividades económicas. Se han implementado numerosas medidas nacionales para combatir la propagación del COVID-19, incluidas también las relacionadas con los lugares de trabajo y los desplazamientos al trabajo.

Desde el brote de COVID-19, los trabajadores de muchos sectores (la mayoría de ellos mujeres) han continuado estando físicamente presentes en el lugar de trabajo, en primera línea, combatiendo el virus, como en la atención médica, la industria de la limpieza y el comercio minorista. En el marco de una segunda ola de contagio, los gobiernos dejaron de lado las medidas de bloqueo y establecieron una reanudación controlada del trabajo y el acceso al lugar de trabajo. El éxito de la estrategia de salida de la UE dependerá en gran medida de que se propongan políticas eficaces y adecuadas para la SST.

Las medidas de seguridad y salud en el trabajo, a través de la legislación o los convenios colectivos, ofrecen un apoyo práctico para el regreso al lugar de trabajo. La participación de los sindicatos en el desarrollo de tales medidas es clave. Las medidas preventivas adecuadas por parte de los empleadores ayudarán a lograr un regreso seguro y saludable al lugar de trabajo, siguiendo la moderación de las medidas de contención y, en particular, de las medidas de distanciamiento físico y la disponibilidad de equipos de protección personal. También contribuyen a erradicar la transmisión de COVID-19.

Acciones destinadas a establecer un piso mínimo de derechos en la UE, igualdad de condiciones en el mercado único

  1. Rápida adopción de la decisión de la Comisión Europea de incluir el Covid-19 en la lista de agentes biológicos del anexo III de la Directiva 2000/54 / CE sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos en el trabajo.
  2. Reconocimiento de Covid-19 como enfermedades profesionales en todos los sectores y a todos los trabajadores independientemente de su situación.
  3. Supervisar y reforzar la transposición de las Directivas 2017/2398, 2019/130 y 2019/983 y la aplicación del acervo actual de la UE.
  4. Desarrollar y perseguir nuestras demandas de cero cáncer relacionado con el trabajo, incluido el desarrollo de evaluaciones de riesgos y una revisión de la Directiva "Amianto".
  5. Continuar la búsqueda de las Directivas de la UE sobre riesgos psicosociales (PSR) y trastornos musculoesqueléticos (TME).

Acciones encaminadas a establecer una convergencia ascendente en las condiciones de vida y de trabajo

  1. Desarrollar y seguir una estrategia de tolerancia cero a los accidentes mortales y prevención de accidentes laborales. “Visión de cero accidentes mortales” en la próxima estrategia de SST de la UE.
  2. Mapear el papel de los representantes de los trabajadores y evaluar la eficacia de los derechos sindicales para garantizar la aplicación real de la legislación de la UE sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo.
  3. Desarrollar una metodología estándar uniforme / única y un sistema de información común en la UE sobre: ​​notificación de accidentes laborales, información sobre sistemas de seguro de accidentes y enfermedades profesionales y puesta en común de buenas prácticas.