CAPITULO DOS

CONDICIONES DE TRABAJO JUSTAS

 

Inicio / Capitulo dos
Empleo seguro y adaptable

Empleo seguro y adaptable

Inicio / Capítulo II / Principio 5 El mercado laboral en Europa sufrió un enorme deterioro en el primer semestre de 2020, este fue iniciado por la pandemia Covid-19 y las medidas tomadas para prevenir el contagio. Trabajadores con inestabilidad, baja remuneración y / o parcial ...

Salario

Salario

Inicio / Capítulo II / Principio 6 Los datos sobre salarios y negociación colectiva muestran que las tendencias salariales siguen siendo moderadas y no hay convergencia al alza. Esto se debe principalmente a: No garantizar el respeto del derecho a la negociación colectiva y a ...

Diálogo social e implicación de los trabajadores

Diálogo social e implicación de los trabajadores

Inicio / Capítulo II / Principio 8 El diálogo social es un requisito previo para el trabajo decente y los salarios justos, y es un principio clave del pilar europeo de derechos sociales. En el contexto de la implementación del plan de acción del pilar, la CES subraya ...

Conciliación vida familiar - vida laboral

Conciliación vida familiar - vida laboral

Inicio / Capítulo II / Principio 9 Como parte de la lucha más amplia contra la discriminación de género, el equilibrio entre la vida laboral y personal es uno de los desafíos del siglo. Mientras se deteriora la posición de la mujer en el mercado laboral, las fuerzas populistas se están convirtiendo en un ...