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Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 και aux mesures prises pour indiguer la contagion. Un compromis entre stimulation de l'activité économique d'une part et création d'emplois de qualité d'autre part devrait toujours être évité. Les médiocres réponses politiques à la crise économique de 2008 prouvent à suffisance qu'un ατζέντα européen pour des emplois de qualité est non seulement une question de décence mais qu'il est également bénélique de la de la de la de la de la de la de la de la de la de la égament ure . Il constitue donc un élément clé pour sortir de cette nouvelle crise. La CES a développé une definition de la qualité du travail. Des signurs pour la contrôler devraient être alignés sur cette ορισμός. La gouvernance économique européenne a, à maintes reprises, négligé la qualité du travail malgré les références qui y sont faites dans les lignes directrices pour l'emploi. Les signurs en matière d'emploi et de chômage étaient les seuls témoignant d'une convergence ascendante avant qu'éclate la crise. La tendance à la hausse du chômage à laquelle il faut s'attendre partout en Europe pourrait en outre être particulièrement difficile à combattre dans les États membres où le taux de chômage était déjà éndé avété. Dans ces régions, la reprise économique devrait être lente. Dans l'UE, entre le dernier trimestre 2019 et le premier trimestre 2020, l'indice du nombre total d'heures réellement travaillées dans l'activité principale (υπολογισμός par rapport à l'année de réf2006) ένα fortement chuté de 100 πόντους.

La Pandémie de Covid-19 contraindra les États membres de l'UE d'adapter leurs politiques de l'emploi pour les rendre plus efficaces et ciblées. La pandémie représente un défi commun et impose donc à l'UE d'adopter une approche plus ambitieuse de sutien et de συντονισμός των πολιτικών εθνικών προορισμών à protéger les travailleurs et les marchés du travail.

Les services publics de l'emploi devraient être renforcés afin de contribuer à l'integration des groupes les plus vulnérables de la société dans le marché du travail ; des parcours de renforcement des compétences et de reconversion professionnelle devraient être tracés et les partenaires sociaux devraient être impliqués dans l'élaboration et le suivi de ces politiques. Dans la crise actuelle, des stratégies de flexibilité externe (διευκολύνει τις άδειες και ενθαρρύνει τις προσωρινές συμβάσεις) ne feraient que rendre encore plus vulnérables les travailleurs non standards. Par contre, la flexibilité interne (comme la promotion d'un télétravail sain et d'une organization flexible du travail) peut être une manière efficace de protéger l'emploi et de stimuler l'activité économique.

Renforcement des compétences et reconversion professionnelle seront des éléments clés pour adapter le marché du travail durant la crise du Covid-19 mais également pour assurer que l'Europe émerge de cette crise plus forte et plus compt. Les États membres devraient développer ou améliorer les mécanismes et systèmes de soutien à la transition professionnelle avec l'appui du fonds social européen et des fonds structurels et d'investissement européens.

La Commission européenne prepare une proposition de system européen de réassurance des allocations de chômage. Το L'idée de mettre en place un tel system avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie rentent donc cette συζήτηση d'autant plus necessaire. Le principe 4 devrait compléter cette proposition et s'accompagner d'une εναρμόνιση των κριτηρίων της απόδοσης des politiques actives du marché du travail (PAMT) dans les systèmes nationalaux basée sur une couverture universelle, l'adéquerture universelle, l'adéquation, l'adéquation, all persons , l'égalité des ευκαιρίες (des contrats temporaires aux contrats à temps plein à durée indéterminée) et une reduction des periodes de transition (entre chômage et travail) en vigueur dans la region concernée.

Il convient toutefois de noter que le nombre de personnes exerçant leur droit à la libre circulation a double depuis le début de la crise. Cela concerne surtout des jeunes qui travaillent (συνεισφέρων à de bons niveaux d'emploi) mais considérés sous-performants par rapport aux signurs de qualité d'emploi. Il est urgent d'harmoniser la performance du marché du travail des États membres en améliorant ces signurs en y intégrant la définition de la CES d'emploi de qualité (voir P5). Dans ce but, il est crucial d'améliorer l'accès aux PAMT et de favoriser l'égalité des chances à travers des objectifs d'investissements publics plus ambitieux liés aux mesures d'activation et aux υποδομές. A ce égard, les ressources du FSE+ devraient être mieux orientées en fonction de ces objectifs.

Δράσεις που βλέπουν à établir une σύγκλιση ascendante des condition de vie et de travail

1. Mettre l'accent sur les opportunités du marché de l'emploi et les condition de travail des jeunes travailleurs exerçant leur droit à la libre κυκλοφορία. Renforcer le rôle des partenaires sociaux dans la garantie pour la jeunesse.

2. Mise en œuvre de la recommandation sur le chômage de longue durée.

3. Nouveaux critères de référence pour la stratégie post-2020 pour contrôler les avncées en matière de PAMT και favoriser les transitions du marché du travail και l'accès aux compétences et à la formation.

4. Ελεγκτής και αξιολόγησης του αντίκτυπου του FSE+ στη βάση του ορισμού του CES d'emplois de qualité.

5. Extension de SURE (au moins durant toute l'année 2021) και élargissement sa couverture à toutes les categories de travailleurs non standards, indépendants et précaires.