Αρχική / Κεφάλαιο II / Équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

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Ilquilibre entre la vie professionalnelle et la vie privée

Au niveau européen, les partenaires sociaux exploitent la marge que leur fournit le Traité concernant le dialogue social en incluant la négociation d'accords autonomes européens  dans leurs programs de travail. Toutefois, le manque de négociations collectives multi-employeurs dans les États membres rend très difficile la mise en œuvre d'accords autonomes européens (voir également P6). Διασφαλιστής της εφαρμογής των συμφωνιών exxige davantage d'forts et un renforcement des capacités. A ce propos, tant les ressources que les outils de renforcement des capacités devraient être γκαράντι (και μη Ενθαρρύνει comme indiqué dans le P8). Le Semestre européen peut établir les critères de référence pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre des accords autonomes européens.

L'indice de Participation syndicale de la CES pour le Semestre européen montre que les προσπάθειες visant à établir le droit des partenaires sociaux à être impliqués dans le Semestre se révèlent impproductifs. Cela concerne en particulier la dimension nationale du Semestre. Une règle européenne (δυνατότητα μέσω της une nouvelle directive ou des amendmements au règlement 1466/1997) pourrait imposer l'obligation pour les gouvernements nationalaux de consulter les partenaires sociaux aux aux apeinsièmestretés ls que σχεδιασμός κατάλληλος, niveau de dialogue adéquat, accès ad hoc à l'information et capacités matérielles et immatérielles des partenaires sociaux.

Το L'implication des travailleurs dans les processus décisionnels de l'entreprise est en danger en raison de la mobilité des entreprises au sein du marché μοναδικό. L'expérience montre que les décisions d'entreprise sont souvent prises pour éviter l'implication des travailleurs. Παράδειγμα, des manquements dans les lois nationales transposant les directives européennes, et en particulier la refonte de la directive CEE, font obstacle aux droits à l'information et à la consultation. Οι κυρώσεις για τις εθνικές κυρώσεις σπάνιες αναλογίες, αποτελεσματικές και αποτρεπτικές. Les droits à l'information et à la consultation ne couvrent pas l'implication et la protection des travailleurs. La législation européenne devrait stimuler une convergence à la hausse en Europe.

Au titre du principe 8, il faudrait plaider pour le droit des travailleurs à négocier collectivement (indépendamment de la nature de leur contrat de travail). Ce droit est un droit fondamental et est reconnu en tant que tel par l'UE. Les bénéfices sociétaux qu'entraînent les conventions συλλογικότητες en matière d'équité, deconditions équitables et de programs tels que les accords couvrant les travailleurs non standards et les travailleurs des plateformeradues des plateformeradses rés comme tombant complètement en dehors du champ d'application de l'article 101 TFUE et des règles de concurrence nationales. Le droit européen de la concurrence et les règles de concurrence nationales doivent être interprétés à la lumière des droits fondamentaux reconnaissant le droit de négocier collectivement pour tous les travailleurs, y compendeurs non plates, y compendeurs.

Δράσεις που βλέπουν à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Έλεγχος της εφαρμογής anticipée de la directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y περιλαμβάνει en matière de pécule de vacances.

  2. Développement d'un cadre CES paneuropéen pour contrôler l'impact des conventions collectives sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée à tous les niveaux.

  3. Evaluer l'adéquation et l'efficacité de la directive sur la maternité.

Δράσεις που βλέπουν à établir une σύγκλιση ascendante des condition de vie et de travail

  1. Echange de pratiques européennes de financement d'instruments pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (moyens publics et mesures en matière de négociation collective).

  2. Le Semestre européen devrait controller:

    – la συμμετοχή des femmes dans le marché du travail en distinguant emploi à temps plein et à temps partiel ;

    – la αναλογία de femmes et d'hommes ne travaillant pas en raison de responsabilités en matière de soins.

  3. Dans le cadre du Semestre, développer et controller les liens entre Investissements publics dans l'éducation et la formation, politiques et services d'activation (en particulier en matière de soins) και emploi des femmes ; αξιοποίηση του l'indice d'égalité de genre.

  4. Soutenir et inspirer les partenaires sociaux à négocier et à conclure des accords ambitieux pour la mise en œuvre de la directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Developper outils et formations relatifs à des conventions συλλογικότητες portant sur des mesures en la matière.