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Prinzip 15

Alterseinkommen und Renten

Die Bedürfnisse einer alternden Bevölkerung sollten besser verstanden und Lösungen gefunden werden, um die Unterstützung älterer Menschen, angemessene Renten, gute Gesundheits- und Sozialfürsorge sowie Sicherheitsnetze sicherzustellen. Umfassende Sozialschutzsysteme können nicht allein durch Gesetzgebung aufgebaut werden. Sie benötigen finanzielle Mittel und eine Verpflichtung der Mitgliedstaaten, die erforderlichen Mittel zur Verfügung zu stellen, um die Umsetzung des EPSR voranzutreiben. In diesem Zusammenhang ist die Rolle der EU von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Menschen das Ende ihrer beruflichen Laufbahn bei guter Gesundheit und mit ausreichenden Ressourcen - vor allem durch strenge gesetzliche Rentensysteme garantiert - erreichen, um einen würdigen Ruhestand zu genießen. Arbeitnehmer, die in anstrengenden Tätigkeiten beschäftigt sind, benötigen besondere Vorschriften im weiten Bereich der Rentensysteme, um eine gute Gesundheit im Ruhestand und ein angemessenes Einkommen im Rentenalter zu gewährleisten.

Im EU-Semester werden Renten immer noch als rein steuerliche Nachhaltigkeitsprobleme behandelt und nicht als soziale Anforderungen im Zusammenhang mit demografischen Herausforderungen. Deckung, Qualität und Zugang haben unter Kürzungen der öffentlichen Ausgaben, dem Abbau der kollektiven Risikoteilung und der Vermarktung gelitten häufig durch länderspezifische Empfehlungen (CSRs) vorgeschrieben.

Die Angemessenheit der Sozialschutzleistungen muss durch gesetzliche öffentliche und kollektive Systeme für alle Arbeitnehmer und Selbstständigen sichergestellt werden. Die steuerlichen Ziele sollten mit angemessenen Lebensbedingungen für ältere Menschen vereinbar sein. Die Empfehlung des Rates zum Zugang zum Sozialschutz sollte unterstützt und umgesetzt werden. Die Fortschritte sollten für Arbeitnehmer und Selbstständige überwacht werden. Im Rahmen einer engeren Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten sollte eine Reihe von Indikatoren eingeführt werden, um Alternativen zur Anhebung des Rentenalters zu finden und längere Karrieren praktikabel zu machen. Es sollten Anstrengungen unternommen werden, um mehr und bessere Arbeitsplätze in allen Altersgruppen zu schaffen, die Renten der ersten Säule zu stärken, eine universelle Deckung und Angemessenheit in allen Mitgliedstaaten sicherzustellen und die Koordinierung auf europäischer und nationaler Ebene für die Entwicklung von betrieblichen Renten auf der Grundlage von Tarifverträgen und zu unterstützen als freiwillige Ergänzung zu einem stärkeren öffentlichen Rentensystem.

Maßnahmen zur Festlegung eines Mindestrechtsrahmens in der EU, gleiche Wettbewerbsbedingungen im Binnenmarkt

  1. Umsetzung der Empfehlung zum Zugang zum Sozialschutz

Maßnahmen zur Schaffung einer Aufwärtskonvergenz der Lebens- und Arbeitsbedingungen

  1. Einführung eines Angemessenheitsindikators, der mittelfristige Haushaltsziele für die Mitgliedstaaten festlegt und die Lebensqualität älterer Menschen überwacht.
  2. Verknüpfung der steuerlichen Nachhaltigkeit und Angemessenheit der Renten mit der Arbeitsmarktleistung, dem Beschäftigungsabhängigkeitsverhältnis, der Qualität der Arbeit und der Vergütung, der Fairness der Beitragspflicht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, dem geschlechtsspezifischen Entgelt und dem Rentengefälle.
  3. Überwachung der Daten zu demografischen, Migrations- und Ruhestandstrends für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern, einschließlich derjenigen, die schwierige Aufgaben ausführen.
  4. Aktionsprogramm zur Armutsbekämpfung wie in Prinzip 11.