Zásada 17
Začleňování osob se zdravotním postižením
80 milionů lidí v Evropě žije se zdravotním postižením a mnoho z nich je obětí diskriminace. Pro tyto lidi by měla být EU rozšířeným zdrojem svoboda a příležitosti. Lidé se zdravotním postižením čelí katastrofální situaci na evropském trhu práce s mírou zaměstnanosti 48.1% ve srovnání se 73.9% u běžné populace. Ženy a mladí lidé se zdravotním postižením čelí ještě nižší míře zaměstnanosti. Tato čísla však neposkytují pohled na kvalitu zaměstnání. EU by měla přidělit finanční prostředky, zejména ESF +, na zvýšení zdrojů, které členské státy přidělují na rovné příležitosti, začlenění infrastruktury a aktivační opatření. Legislativní ochrana a podpora osob se zdravotním postižením na trhu práce, a to jak v přístupu k zaměstnání, tak při zachování zaměstnání, budou hodnoceny a sledovány ve všech členských státech, aby byly vyplněny mezery.
Akce zaměřené na stanovení minimální úrovně práv v EU, rovných podmínek na jednotném trhu
- Provádění Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením (CRPD) a vyjasnění pojmu přiměřené úpravy. Staví na evropské strategii pro zdravotní postižení a směrnici 2000/78.
- Kontrola účelnosti právních předpisů EU a vnitrostátních právních předpisů s cílem navrhnout další pravidla, která zajistí plné začlenění osob se zdravotním postižením do společnosti a na trh práce.
- Nová evropská strategie pro oblast zdravotního postižení, která má být postavena na cílech, kterých nebylo dosaženo současnou evropskou strategií pro oblast zdravotního postižení, závazky evropského pilíře sociálních práv a cílů udržitelného rozvoje OSN.
Akce zaměřené na dosažení vzestupné konvergence životních a pracovních podmínek
- Monitorovat míru zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v souvislosti s investicemi do aktivního začleňování, poskytování podpůrných služeb, chudoby a vyloučení.
- Monitorovat účinnost stávajících právních rámců v členských státech zaměřených na integraci osob se zdravotním postižením na trh práce a předpokládat právní rámec EU.