Zásada 17
Inkluze osob s handicapem
V Evropě je 80 milionů osob naživu bez handicapu a beaucoup bez diskriminace. Pour ces personnes, l'UE devrait être source d'une plus grande liberté et d'opportunités. V porovnání s 48,1% v porovnání s 73,9% v celkovém počtu obyvatel, osoby se zdravotním postižením nejsou konfrontovány a v situaci, kdy je situace na evropském trhu drastická. Les femmes et les jeunes suffrant de handicap présentent des taux d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + en particulier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des chances, aux infrastruktures d'inclusion et aux mesures d'activation. Lesní dispozice léčebných a propagačních prostředků pro osoby se zdravotním postižením na trhu práce, péče o životní prostředí a péče o životní prostředí, péče o životní prostředí a kontrolu nad životním prostředím.
Akce visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen
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Metodická konference k Konferenci národů spojuje relativní pomocné osoby a handicapy a objasňuje koncept rozumné správy. Směrnice o evropské strategii pro fandění osob se zdravotním postižením a směrnice o sur la 2000/78.
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Bilance kvalifikací evropských léků a státních příslušníků pro navrhovatele nových léků garantů la pleine inkluze osobních handicapů v sociální a etické soutěži.
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Nouvelle strategy européenne en faveur des personnes handicapées basée sur les objectifs non atteints de la strategy actuelle, les engagements du Socle européen des droits sociaux et les objectifs de développement permanent des Nations unies.
Akce zaměřené na konvergenci ascendante des conditions de vie et de travail
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Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements pour uneclusion active, la fourniture de services habilitants, la pauvreté et l'exclusion.
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Contrôler l'efficacité des cadres juridiques existants dans les États membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et envisager un cadre juridique européen.