KAPITOLA I

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A PŘÍSTUP NA TRH PRÁCE

Domovská stránka / Kapitola I
Vzdělávání, odborná příprava a celoživotní učení

Vzdělávání, odborná příprava a celoživotní učení

Domů / Kapitola I / Zásada 1 Zajistit, aby kvalitní a inkluzivní vzdělávání, odborná příprava a celoživotní učení byly právem a rovnost přístupná všem studentům a pracovníkům je zásadní. 52 milionů dospělých v Evropě má nízkou kvalifikaci a několik zemí ...

Rovnosti žen a mužů

Rovnosti žen a mužů

Domů / Kapitola I / Zásada 2 Rozdíly v zaměstnanosti neklesají a mezi členskými státy přetrvávají velké rozdíly. Souhrnné zlepšování rozdílů v zaměstnanosti je spojeno s rostoucím rozdílem v rozdílech v mzdách a důchodech mezi muži a ženami. Eurostat ...

Rovné příležitosti

Rovné příležitosti

Domů / Kapitola I / Zásada 3 Přístup k příležitostem častěji závisí na konkrétní skupině, do které pracovník patří. Cílem je začlenit politiku zaměřenou na odstranění diskriminace (ex post) spolu s proaktivními politikami, které ...

Aktivní podpora zaměstnanosti

Aktivní podpora zaměstnanosti

Domů / Kapitola I / Zásada 4 Zajistit, aby kvalitní a inkluzivní vzdělávání, odborná příprava a celoživotní učení byly právem a rovnost přístupná všem studentům a pracovníkům je zásadní. 52 milionů dospělých v Evropě má nízkou kvalifikaci a několik zemí ...