Принцип 12

Оценката на въздействието на предложението за a Препоръка относно достъпа до социална защита подходящо описва предизвикателствата, стоящи зад Принцип 12. ETUC е направил дело за социална защита през семестъра на ЕС през 2019 г., предоставяйки доказателства за пристрастния подход на ЕС, който приема устойчивостта на националните системи като основна и често единствена цел на политиката за конкретната държава препоръки.

След четири години оценката на въздействието трябва да направи изводи дали препоръката е подходящият инструмент за постигане на тази цел или дали една директива би била по-подходяща.

Достъпът до социална защита е силно свързан с качеството на заетостта. Ето защо този принцип ще трябва да бъде в съответствие с Принцип 5. Що се отнася до социалната защита, следва да се наблюдават следните елементи:

• обхват и адекватност на обезщетенията за социална закрила, независимо от формата на заетост;
• гаранция на ефективна минимална защита за всички;
• балансът на компромиса между характеристиките на гъвкавостта на заетостта и достъпа, продължителността и нивото на социалните помощи;
• нивата на заетост на работната сила;
• определя адекватни обезщетения (особено за пенсии);
• подобряване на достъпа до обучение за работници;
• ефективни инструменти за баланс между професионален и личен живот;
• осигуряване на достъп до здравни грижи и предотвратяване на наранявания на работното място.
• пропуски поради професионална кариера, в случай на дълги периоди на безработица, особено пропуски, основани на пола или възрастта, или произтичащи от несигурни форми на заетост.

Други елементи могат да бъдат изследвани чрез социален диалог, като бъдещето на труда, включително защита срещу несправедливи уволнения, право на заетост на пълен работен ден и суверенитет на работното време.

Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд

1. Табло за социална защита - Конвергенция нагоре с целите, като част от Програмата за качествени работни места.