Home / глава III / Доходи и пенсии за старост

Принцип 15

Доходи и пенсии за старост

Нуждите на застаряващото население трябва да се разберат по-добре и да се намерят решения за осигуряване на помощ за възрастни хора, адекватни пенсии, добро здраве и социални грижи и мрежи за безопасност. Цялостни системи за социална защита не могат да бъдат изградени само чрез законодателство. Те се нуждаят от финансови ресурси и ангажимент от държавите-членки да предоставят необходимите средства, за да продължат напред в прилагането на EPSR. В този контекст ролята на ЕС е от решаващо значение за гарантиране, че хората достигат до края на професионалната си кариера в добро здраве и с достатъчно ресурси - гарантирани предимно от силните законови пенсионни системи - за да се радват на достойно пенсиониране. Работниците, заети в трудни дейности, се нуждаят от специфични правила в широката сфера на пенсионните схеми, за да осигурят добро здраве при пенсиониране и адекватен доход в пенсионна възраст.

В семестъра на ЕС пенсиите все още се третират като чисто фискална устойчивост, а не като социални изисквания, свързани с демографските предизвикателства. Покритието, качеството и достъпът са пострадали в резултат на съкращения на публичните разходи, премахване на колективното споделяне на риска и пазарна реализация често се предписват от специфични за страната препоръки (CSR).

Адекватността на обезщетенията за социална защита трябва да бъде гарантирана от законоустановените обществени и колективни системи за всички работници и самостоятелно заети лица. Фискалните цели трябва да бъдат съвместими с достойни условия на живот за възрастни хора. Препоръката на Съвета относно достъпа до социална закрила трябва да бъде подкрепена и изпълнена. Напредъкът трябва да се наблюдава за работниците и самонаетите. Следва да се въведе набор от показатели в рамките на по-тясното сътрудничество между държавите-членки, за да се намерят алтернативи за повишаване на пенсионната възраст и да се направи продължителна кариера работеща. Трябва да се положат усилия за създаване на повече и по-добри работни места за всички възрасти, за укрепване на пенсиите от първи стълб, осигуряване на универсално покритие и адекватност във всички държави-членки и за подпомагане на координацията на европейско и национално ниво за разработване на професионални пенсии въз основа на колективни трудови договори и като доброволна добавка към по-силна публична пенсионна система.

Действия, насочени към определяне на минимален минимален праг в ЕС, равнопоставени условия в единния пазар

  1. Прилагане на препоръката за достъп до социална защита

Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд

  1. Въведете индикатор за „адекватност“, който установява средносрочни бюджетни цели за държавите-членки и наблюдение на качеството на живот на хората в напреднала възраст.
  2. Свързване на фискалната устойчивост и адекватност на пенсиите с ефективността на пазара на труда, съотношението на зависимостта от заетостта, качеството на работата и възнагражденията, справедливостта на задължението за вноски между работодателите и работниците, заплащането на половете и разликата в пенсиите.
  3. Мониторинг на доказателства относно демографските, миграционните и пенсионните тенденции за различни категории работници, включително тези, които изпълняват трудна работа.
  4. Програма за борба с бедността, както е в Принцип 11.