Принцип 10
Здравословна, безопасна и добре адаптирана работна среда и защита на данните
COVID-19 е най-голямото здравно, икономическо и социално предизвикателство в историята на Европейския съюз. Размерът на Безопасност и здраве при работа (БЗР) е основна част от европейската стратегия за ограничаване на разпространението на вируса и за поддържане на икономически дейности. Бяха приложени множество национални мерки за борба с разпространението на COVID-19, включително такива, които се отнасят до работните места и пътуват до работа.
След избухването на COVID-19 работниците в много сектори (повечето от тях са жени) продължават да присъстват физически на работното място, на фронта, борят се с вируса, като например в здравеопазването, почистващата индустрия и търговията на дребно. В рамките на втора вълна от зараза правителствата оставиха настрана мерките за блокиране и установиха контролирано възстановяване на работата и достъп до работното място. Успехът на стратегията за излизане от ЕС до голяма степен ще зависи от представянето на ефективни политики, отговарящи на БЗР.
Мерките за безопасност и здраве при работа, чрез законодателство или колективни трудови договори, предлагат практическа подкрепа за връщане на работното място. Участието на синдикатите в разработването на такива мерки е ключово. Подходящите превантивни мерки от работодателите ще помогнат за постигането на безопасно и здравословно завръщане на работното място, следвайки умереността на мерките за ограничаване и по-специално на мерките за физическо отдалечаване и наличието на лични предпазни средства. Те също допринасят за премахване на предаването на COVID-19.
Действия, насочени към определяне на минимален минимален праг в ЕС, равнопоставени условия в единния пазар
- Бързо приемане на решението на Европейската комисия за включване на Covid-19 в списъка на биологичните агенти в приложение III към Директива 2000/54 / ЕО относно защитата на работниците от рискове, свързани с излагане на биологични агенти на работното място.
- Признаване на Covid-19 за професионални заболявания във всички сектори и на всички работници, независимо от техния статус.
- Наблюдавайте и засилвайте транспонирането на директиви 2017/2398, 2019/130 и 2019/983 и прилагането на действащото законодателство на ЕС.
- Разработване и изпълнение на нашите изисквания за нулев рак, свързан с работата, включително разработване на оценки на риска и преразглеждане на Директивата за азбеста.
- Продължаване на преследването на директивите на ЕС относно психосоциалните рискове (PSR) и мускулно-скелетните разстройства (MSD).
Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд
- Разработване и прилагане на стратегия за нулева толерантност при фатални произшествия и предотвратяване на трудови злополуки. „Виждане за нулеви фатални произшествия“ в предстоящата стратегия на ЕС за БЗР.
- Картиране на ролята на представителите на служителите и оценка на ефективността на правата на синдикатите, за да се гарантира действителното прилагане на законодателството на ЕС относно ЗЗ и ЗС на работното място
- Разработване на единна / единна стандартна методология и обща информационна система в ЕС относно: докладване на трудови злополуки, информация за осигурителни системи за трудови злополуки и заболявания и споделяне на добри практики.