KAPITEL I

Égalité des chanser et accès au marché du travail

Hem / Kapitel I
Utbildning, formation och lärling tout au long de la vie

Utbildning, formation och lärling tout au long de la vie

Hem / Kapitel I / Princip 1Il est essentiel d'assurer qu'une education, une formation et un apprentissage tout au long de la vie inclusifs et de qualité constituent un droit et soient également accessibles pour tous les apprenants et tous les ...

Egalité entre les femmes et les hommes

Egalité entre les femmes et les hommes

Hem / Kapitel I / Princip 2Les disparités liées à l'emploi ne diminuent pas vraiment et d'importantes différences entre États membres persistent. Globalement, les diminutions de ces disparités s'accompagnent d'augmentations accrues de l'écart salarial ...

Egalité des chanser

Egalité des chanser

Hem / Kapitel I / Princip 3 L'accès à des opportunités dépend le plus souvent du groupe particulier auquel un travailleur appartient. L'objectif est d'intégrer une politique visant à supprimer les discriminations (ex-post) à des politiques proactives ...

Soutien actif à l'emploi

Soutien actif à l'emploi

Hem / Kapitel I / Princip 4Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Un compromis entre stimulation de l'activité ...