KAPITOLA I
ROVNÉ PRÍLEŽITOSTI A PRÍSTUP NA TRH PRÁCE
Vzdelávanie, odborná príprava a celoživotné vzdelávanie
Domov / Kapitola I / Zásada 1 Zabezpečenie toho, aby kvalitné a inkluzívne vzdelávanie, odborná príprava a celoživotné vzdelávanie boli právom a rovnosť prístupná pre všetkých študentov a pracovníkov je zásadná. 52 miliónov dospelých v Európe má nízku kvalifikáciu a niekoľko krajín ...
Rovnosť pohlaví
Domov / Kapitola I / Zásada 2 Rozdiely v zamestnanosti sa neznižujú a medzi členskými štátmi pretrvávajú veľké rozdiely. Súhrnné zlepšovanie rozdielov v zamestnanosti je spojené s narastajúcimi rozdielmi v rozdieloch v mzdách a dôchodkoch žien a mužov. Eurostat ...
Rovnaké možnosti
Domov / Kapitola I / Zásada 3 Prístup k príležitostiam často závisí od konkrétnej skupiny, do ktorej pracovník patrí. Cieľom je začleniť politiku zameranú na odstránenie diskriminácie (ex post) spolu s proaktívnymi politikami, ktoré ...
Aktívna podpora zamestnanosti
Domov / Kapitola I / Zásada 4 Zabezpečenie toho, aby kvalitné a inkluzívne vzdelávanie, odborná príprava a celoživotné vzdelávanie boli právom a rovnosť prístupná pre všetkých študentov a pracovníkov je zásadná. 52 miliónov dospelých v Európe má nízku kvalifikáciu a niekoľko krajín ...