CAPITULO DOS
CONDICIONES DE TRABAJO JUSTAS
Empleos seguros y adaptables
Inicio / Capítulo II / Principio 5 Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Les travailleurs ocupant des Emplois instables, mal ...
salario
Inicio / Capítulo II / Principio 6 Es fundamental garantizar que la educación, la formación y el aprendizaje permanente inclusivos y de calidad sean un derecho y la igualdad al alcance de todos los alumnos y trabajadores. 52 millones de adultos en Europa están poco cualificados y varios países ...
Información sobre las condiciones de empleo y protección en cas de licenciement
Inicio / Capítulo II / Principio 7Les données sur les salaires et la négociation colectivo montrent que les tendances salariales restent moroses sans aucune convergence à la hausse. Cela est principalement dû: au manque de négociations et de conventions ...
Diálogo social y participación de los trabajadores
Inicio / Capítulo II / Principio 8Le Semestre européen a favorisé des réformes qui assouplissent ou réduisent les mesures de protection des travailleurs ainsi que les règles nationales en matière de licenciements individuels (par exemple, le plafonnement des ...
Equilibrio entre la vida profesional y la vida privada
Inicio / Capítulo II / Principio 9 Au niveau européen, les partenaires sociaux explitent la marge que leur fournit le Traité concernnant le dialog social e inclusive la négociation d'accords autonomes européens dans leurs programmes de travail Toutefois, ...
Environnement de travail sain, sûr et adapté, et Protection des données
Inicio / Capítulo II / Principio 10La Covid-19 constituye le plus importante défi sanitaire, économique et social dans l'histoire de l'Union européenne. La dimension santé et sécurité au travail (SST) est une composante essentielle de la stratégie européenne ...